Témoignages
"La mise en place du suivi des congés nous permet d'économiser environ 2 jours par homme et par mois, et contribue à la sérénité des relations entre l'encadrement et les collaborateurs. Cette application est devenue un des outils indispensables pour la planification de nos projets d'ingéniérie." Eric B., Président
"Le module Temps & Activités a été la solution à notre projet : accessible via Internet, performant, simple, évolutif. A ce jour, il s'est adapté à toutes nos demandes spécifiques. La qualité de la solution nous a ensuite incité à étoffer notre mode de fonctionnement en ajoutant le module Congés & Absences." Alain L., DSI
"Nous cherchions un logiciel de notes de frais multilingue et multidevises, facilement accessible via Internet pour nos utilisateurs distants des agences et des filiales à l'étranger. Nous avons été agréablement surpris par la qualité de la solution « Notes de frais », à la fois très ergonomique et très facile à implémenter, surtout pour des utilisateurs qui n'avaient jamais utilisé de logiciel de notes de frais, ou avaient vécu de mauvaises expériences avec d'autres logiciels." Marie-Françoise D., RSG
"Nous avons choisi WEBparticipation car notre entreprise a connu dernièrement une forte croissance. Avec plus de 75 salariés, la gestion de la participation demandait des moyens dont nous ignorions l’importance, pouvoir répondre à toutes les demandes des salariés qui souhaitent connaitre leur solde pourrait prendre des journées entières. Nous avions également besoin d’un logiciel puissant qui permette de répartir, calculer les intérêts et noter le support de placement choisi par le salarié." Anique G., DRH
"Nous utilisons WEBintéressement car chez nous, la plupart des salariés sont intéressés aux résultats du groupe. Nous avions deux problématiques à résoudre : tout d’abord notre accord d’intéressement est très particulier et complexe. Ensuite notre entreprise est répartie sur plusieurs sites et nous souhaitions avoir une solution unique." Jean-Yves V., C&B
"Qameha permet de gérer l'ensemble des recrutements dans notre environnement multi-sites avec la réactivité dont nous avons besoin, en offrant à chaque niveau de responsabilité le bon niveau d'information." Philippe B., DRH